Finansforbundet og F&P Arbejdsgiver er blevet enige om en ny treårig rammeoverenskomst for assurandører i forsikrings- og pensionsbranchen.
Finansforbundet har oplyst, at Assurandørerne har vedtaget overenskomsten med mere end 96% ja-stemmer.
Den nye overenskomst gælder fra 1. april 2025.
Aftalens hovedpunkter:
Varighed & løn
Den nye rammeoverenskomst løber fra 1. april 2025 til 31. marts 2028.
De centrale mindstelønninger i rammeoverenskomstens § 3 reguleres med 9 pct. i overenskomstperioden, fordelt med 3 pct. i 2025, 3 pct. i 2026 og 3 pct. i 2027.
Sociale bestemmelser
Der er indført ret til op til 8 ugers orlov, heraf 2 uger med sædvanlig løn (sygeløn), i tilfælde af en nærtståendes dødsfald.
Fædre og medmødre får ret til op til samlet 24 ugers betalt fædre- og forældreorlov.
Forbedring af gruppelivsaftale med bl.a. en ændret aftrapningsordning for invalidesum og mulighed for fortsættelsesforsikring for fratrådte medarbejdere.
Seniorpolitik
Med henblik på at fastholde erfarne medarbejdere er parterne enige om at anbefale selskaberne at indføre en seniorpolitik.
Forenkling af processer
Parternes midlertidige aftale om afbødeforanstaltninger ved afskedigelse af en flerhed af medarbejdere udgår og erstattes af en anbefaling om, at der lokalt – ud over antallet af opsigelser og processen – drøftes vilkår. Aftaleteksten indeholder forslag til de lokale drøftelser.
Derudover er parterne enige om ensretning af TR-proces.
Vil du vide mere?
Anders Terp-Hansen
Direktør for F&P Arbejdsgiver
