Publiceret 06.03.2017
En ny Gallup-rundspørge viser, at over halvdelen af de adspurgte på landsplan ikke har sundhedsinitiativer på deres arbejdsplads. Der er altså plads til forbedring, mener Forsikring & Pension, Falck, Dansk Firmaidrætsforbund og Dansk Erhverv. De vil derfor nu med en særlig pris sætte fokus på arbejdspladsernes sundhedsinitiativer og kåre Danmarks bedste initiativ på en konference i København den 2. maj 2017.
© KANTAR Gallup for partnerne bag initiativet.
Gennemført 13/02-15/02 2017 og er baseret på GallupForum med 605
repræsentanter i hele landet på 18 år eller derover.
Sygefravær koster samfundet milliarder af kroner hvert år – ligesom stress, nedslidning og langtidssygemeldinger har store menneskelige omkostninger for den sygdomsramte og de pårørende.
En ny rundspørge, foretaget af KANTAR Gallup i anledning af initiativet, viser, at over halvdelen af de adspurgte på landsplan ikke har sundhedsinitiativer på deres arbejdsplads. Knapt 40 procent har. Der er således et behov for at øge fokus på arbejdspladsernes sundhedsinitiativer. Derfor har fire organisationer taget initiativ til den landsdækkende konkurrence ”Danmarks Sundeste Arbejdsplads - Initiativprisen 2017”.
Målet med konkurrencen og ”Initiativprisen 2017” er at kåre den virksomhed, der har det bedste initiativ inden for sundhed, trivsel og arbejdsmiljø.
- Vi skal stoppe den fortsatte stigning i sygefraværet på danske arbejdspladser. Tiltag inden for sundhed og trivsel er langt mere end et populært personalegode. Det er en investering i, at arbejdspladsen kan levere sin kerneydelse til kunderne, uanset om man er en privat virksomhed eller en offentlig velfærdsleverandør. Sundhed og trivsel er en forudsætning for kvalitet, fremgang og vækst, siger Anne Seiersen, underdirektør i brancheorganisationen Forsikring & Pension.
Bedre sundhed gavner alle
- Rundspørgen viser, at der er et behov for at slå et slag for sundhedsfremmende initiativer. At få fremmet arbejdsmiljøet, trivslen og sundheden på de danske arbejdspladser gavner alle parter. Den enkelte medarbejder vil opleve en bedre trivsel, mens arbejdspladserne vil opleve gladere og mere produktive medarbejdere. Der er en kæmpe gevinst for den enkelte medarbejder, den enkelte arbejdsplads og for hele samfundet at hente her, påpeger Katrina Feilberg Schouenborg, sundhedspolitisk fagchef i Dansk Erhverv.
Alle kan være med til at indstille et godt initiativ og stemme om, hvilken arbejdsplads der har iværksat det sundeste initiativ.
"Danmarks Sundeste Arbejdsplads - Initiativprisen 2017” er et samarbejde mellem Forsikring & Pension, Dansk Firmaidrætsforbund, Dansk Erhverv og Falck Assistance og Healthcare, der tilsammen er i løbende kontakt med størstedelen af Danmarks befolkning.
Fakta
Konkurrencen skydes i gang mandag 6. marts og afsluttes med en kåring af vinderen tirsdag den 2. maj 2017 i Børssalen i København, hvor de nominerede initiativer fra hver region vil battle om prisen.
Indstillinger og afstemning kan ske her www.sundestearbejdsplads.dk
© KANTAR Gallup for partnerne bag initiativet.
Gennemført 13/02-15/02 2017 og er baseret på GallupForum med 605
repræsentanter i hele landet på 18 år eller derover.
Yderligere information:
Falck: Regitze Siggaard, forebyggelseschef, Falck Healthcare, 23 27 54 79
Dansk Erhverv: Lars Ohlsen, pressekonsulent, 41 87 08 18
Dansk Firmaidrætsforbund: Peter Brix, kommunikationskonsulent, 26 28 20 25
Dansk Erhverv: Lars Ohlsen, pressekonsulent, 41 87 08 18
Dansk Firmaidrætsforbund: Peter Brix, kommunikationskonsulent, 26 28 20 25
Forsikring & Pension: Jesper Hjorth Jespersen, kommunikationskonsulent, 41 91 91 02
